dlung der Geschlechter ist der TUClausthal ein wichtiges Anliegen. Von daher haben wir die Erarbeitung einer Empfehlung zur gendersensiblen Sprache an der TUClausthal als Maßnahme ins Diversity-Audit […] November 2021 wurde der Entwurf der Stellungnahme zum Umgang mit gendersensibler Sprache an der TUClausthal im vierten Workshop im Rahmen des Diversity-Audits vorgestellt und mit den Mitgliedern des Le […] vom Senat beschlossen. Wesentliche Punkte der Stellungnahme zur gendersensiblen Sprache an der TUClausthal sind: Vermeidung des generischen Maskulinums Möglichst neutrale bzw. geschlechtsunabhängige F
Universität Clausthal sieht Vielfalt und Heterogenität als Bereicherung für die Hochschule an, die Vielfalt ihrer Studierenden und Beschäftigten stellt ein großes innovatives Potential dar. Die TUClausthal fördert […] diese Vielfalt sowie Chancengleichheit in der gesamten Hochschulkultur. Seit Februar 2020 gilt die TUClausthal als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative […] Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Mit ihrem Beitritt hat sich die TUClausthal die Selbstverpflichtung auferlegt, ein vorurteilsfreies und offenes Arbeitsumfeld zu sichern,
nutzbar sind. Hierbei ist die Nutzung behinderungsbedingt notwendiger Hilfsmittel zulässig.“ Die TUClausthal erweitert für ihre Angehörigen und Interessent:innen den digitalen Auftritt sowie die barrierefreien
Leitung des Re-Audits an der TUClausthal) Dr. Heike Dieckmann und Andrea Hagemann (Referentinnen Studium und Lehre) Carina Engelhardt (Inklusionsbeauftragte der TUClausthal) Tim Goldbach (Schwerbehind […] ertenvertretung der TUClausthal) Andrea Kleinewig (Leitung des Personaldezernats) Dr. Arne Langhoff (Schwerbehindertenvertretung der TUClausthal) Dr. Jacqueline Leßig-Owlanj (Leitung Graduiertenakademie) […] Für die TUClausthal ist die Gewährleistung der Chancengleichheit aller Angehörigen ein wesentliches Ziel, welches durch die Implementierung des Diversity-Managements praktisch erfüllt wird. Die TU Clausthal
Diversitätsstrategie der TUClausthal Die TUClausthal ist durch die Vielfalt ihrer Angehörigen geprägt. Um diese gelebte Diversität weiterzuentwickeln und in einem ganzheitlichen Konzept zur systematischen […] nahm die Diversitätsstrategie der TUClausthal in seiner Sitzung am 19.07.2022 zustimmend zur Kenntnis (einstimmiger Beschluss). Diversitätsstrategie der TUClausthal […] systematischen Umsetzung der Chancengleichheit aufzunehmen, hat sich die TUClausthal im Jahr 2020 erfolgreich um die Teilnahme an dem Diversity-Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes beworben. Eine der
Alter. Die TUClausthal sieht die Vielfalt und Heterogenität ihrer Studierenden und Beschäftigten als Bereicherung für die Hochschule an, welches ein großes innovatives Potential darstellt. Die TU Clausthal […] heit all ihrer Angehörigen. Diversity-Aspekte werden in alle strategischen Entscheidungen der TU-Clausthal einbezogen. Vielfalt ist der Weg!
nachhaltig ausgebaut und über das gesamte Jahr stattfinden. Vom 17. bis 30. März 2025 will sich die TUClausthal an den Internationalen Wochen gegen Rassismus unter dem Motto "Menschenwürde schützen" beteiligen
Initiatorin des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags, der zum 13. Mal am 27. Mai 2025 stattfand. Die TUClausthal war 2020 das erste Mal dabei und setzte ein Zeichen für Vielfalt über ihre Online-Medien. Weitere
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