anderem Leibniz Universität Hannover, Technische Universität Braunschweig und Technische Universität Clausthal die Bereitstellung von Wasserstoff aus dem Energiesystem als treibhausgasneutrale Treibstoffoption […] wasserstoffbasiertes System in der Praxis schon einmal zu erproben, ist das Ziel des H 2 -Campus der TU Braunschweig. In diesem Projekt soll die gesamte Wasserstoffwandlungskette im universitätseigenen Netz
Mehr erfahren Technische Universtät ClausthalClausthaler Umwelttechnik Forschungszentrum (CUTEC) Dr.-Ing. Andreas Lindermeir Mehr erfahren Technische Universtät Clausthal Forschungszentrum Energiespeiche […] Die Besetzung passender Lehrstühle, wie z.B. die Professur „Chemische Energiespeicherung“ an der TUClausthal, hilft dabei, den Bereich weiter zu entwickeln und zu stärken. Die enge Vernetzung sowohl mit […] Beginn Ende Förderung Weblink CliMb Methanisierung TUC-EST 01.01.2019 31.12.2021 Land Nds. est.tu-clausthal FlexDME Erzeugung von Dimethylether TUC-CUTEC 01.06.2019 31.05.2023 Bund enargus LOReley LOHC
Für die TUClausthal ist die Gewährleistung der Chancengleichheit aller Angehörigen ein wesentliches Ziel, welches durch die Implementierung des Diversity-Managements praktisch erfüllt wird. Die TU Clausthal […] Diversitätsstrategie der TUClausthal erarbeitet. Der Lenkungskreis des Diversity-Audits umfasst den Personenkreis: Frau Astrid Abel (Leitung des Internationalen Zentrums Clausthal) Frau Katrin Balthaus […] ganzheitlichen Konzept zur systematischen Umsetzung der Chancengleichheit aufzunehmen, hat sich die TUClausthal für die Teilnahme an dem Diversity-Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes beworben und
dlung der Geschlechter ist der TUClausthal ein wichtiges Anliegen. Von daher haben wir die Erarbeitung einer Empfehlung zur gendersensiblen Sprache an der TUClausthal als Maßnahme ins Diversity-Audit […] November 2021 wurde der Entwurf der Stellungnahme zum Umgang mit gendersensibler Sprache an der TUClausthal im vierten Workshop im Rahmen des Diversity-Audits vorgestellt und mit den Mitgliedern des Le […] vom Senat beschlossen. Wesentliche Punkte der Stellungnahme zur gendersensiblen Sprache an der TUClausthal sind: Vermeidung des generischen Maskulinums Möglichst neutrale bzw. geschlechtsunabhängige F
Universität Clausthal sieht Vielfalt und Heterogenität als Bereicherung für die Hochschule an, die Vielfalt ihrer Studierenden und Beschäftigten stellt ein großes innovatives Potential dar. Die TUClausthal fördert […] diese Vielfalt sowie Chancengleichheit in der gesamten Hochschulkultur. Seit Februar 2020 gilt die TUClausthal als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative […] Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Mit ihrem Beitritt hat sich die TUClausthal die Selbstverpflichtung auferlegt, ein vorurteilsfreies und offenes Arbeitsumfeld zu sichern,
nutzbar sind. Hierbei ist die Nutzung behinderungsbedingt notwendiger Hilfsmittel zulässig.“ Die TUClausthal erweitert für ihre Angehörigen und Interessent:innen den digitalen Auftritt sowie die barrierefreien
Diversitätsstrategie der TUClausthal Die TUClausthal ist durch die Vielfalt ihrer Angehörigen geprägt. Um diese gelebte Diversität weiterzuentwickeln und in einem ganzheitlichen Konzept zur systematischen […] nahm die Diversitätsstrategie der TUClausthal in seiner Sitzung am 19.07.2022 zustimmend zur Kenntnis (einstimmiger Beschluss). Diversitätsstrategie der TUClausthal […] systematischen Umsetzung der Chancengleichheit aufzunehmen, hat sich die TUClausthal im Jahr 2020 erfolgreich um die Teilnahme an dem Diversity-Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes beworben. Eine der
Alter. Die TUClausthal sieht die Vielfalt und Heterogenität ihrer Studierenden und Beschäftigten als Bereicherung für die Hochschule an, welches ein großes innovatives Potential darstellt. Die TU Clausthal […] heit all ihrer Angehörigen. Diversity-Aspekte werden in alle strategischen Entscheidungen der TU-Clausthal einbezogen. Vielfalt ist der Weg!
Zusammensetzung des Rates der Gleichstellungsbeauftragten Rechtliche Grundlagen gemäß Grundordnung der TUClausthal gemäß Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG) Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten gemäß
Grundlagen gemäß Grundordnung der TUClausthal Aufgaben der Kommission für Gleichstellung gemäß Ordnung zur Einrichtung der Senatskommissionen gemäß Grundordnung der TUClausthal
Unsere Webseite verwendet Cookies. Diese haben zwei Funktionen: Zum einen sind sie erforderlich für die grundlegende Funktionalität unserer Website. Zum anderen können wir mit Hilfe der Cookies unsere Inhalte für Sie immer weiter verbessern. Hierzu werden u. a. pseudonymisierte Daten von Website-Besuchern gesammelt und ausgewertet. Mit dem Klick auf Einstellungen können Sie zudem die einzelnen Cookies auswählen, welche Sie akzeptieren wollen. Das Einverständnis in die Verwendung der Cookies können Sie jederzeit, auch teilweise, widerrufen. Weitere Informationen zu Cookies auf dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum.