Gleichstellungsarbeit Nach §3 Abs. 3 NHG fördern die Hochschulen die tatsächliche Durchsetzung der Chancen-gleichheit von Frauen und Männern und wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. F
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Wissenschaft begegnen durch: (1) Forschung und Wissenstransfer, (2) Beratung und Dienstleistungen, (3) Qualifizierungs- bzw. Schulungsangebote, (4) Transformation und (5) Netzwerk-Aufbau und Community-
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Begleitung Stellenbesetzung Stellenbesetzungsverfahren durch eine Gleichstellungsbeauftragte: Anfrage zur Begleitung des Bewerbungsverfahren schicken Sie bitte an das Gleichstellungsbüro (E-Mail: glei
ragten Nach §42 Abs. 2 und 3 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) wirkt die Gleichstellungsbeauftragte auf die Erfüllung des Gleichstellungsauftrags nach § 3 Abs. 3 des NHG hin. Sie wirkt insbesondere
Rechtliche Grundlagen Nach § 25 Abs. 3 und 4 der Grundordnung der TU Clausthal bilden die Gleichstellungsbeauftragten den Rat der Gleichstellungsbeauftragten. Vorsitzende ist die hauptberufliche Gleic
Diversitätsstrategie der TU Clausthal Die TU Clausthal ist durch die Vielfalt ihrer Angehörigen geprägt. Um diese gelebte Diversität weiterzuentwickeln und in einem ganzheitlichen Konzept zur systemat
