stellen besondere Anforderungen an das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Beschäftigten. Der TUClausthal als Arbeitgeberin ist es daher ein wichtiges Anliegen, ihre Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen […] Beteiligter ein Konzept zur Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements an der TUClausthal erarbeitet. Die wichtigsten Eckpunkte möchten wir hier vorstellen. Beteiligte des BGM Verantwortliche
Beteiligte des BGM Verantwortlich für die Ausrichtung des BGM an der TUClausthal ist der Lenkungskreis, der sich wie folgt zusammensetzt: Betriebliche Gesundheitsförderung (Stabsstelle Organisationse […] . Hierdurch ist gewährleistet, dass Vorhaben und Strategie eng an die strategischen Ziele der TUClausthal geknüpft sind. Bei Bedarf werden weitere Beteiligte hinzu gezogen, um die physische und psychische
gesundheitsfördernd zu gestalten.[1] Sie sollen Beschäftigten der TUClausthal im Ganzen gleichermaßen zugutekommen. Die TUClausthal versteht BGM als eine Querschnittsaufgabe durch alle Bereiche und […] (BEM), welche an der TUClausthal bereits seit langem etabliert sind. Freiwillig ist die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Mit einem ganzheitlichen BGM soll an der TUClausthal sowohl BGF stärker
und zu fördern. Um dies zu erreichen, bezieht sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement der TUClausthal vorrangig auf die im Folgenden aufgeführten Handlungsfelder, dabei sind die Schwerpunkte in den
Telefon: +49 5323 72-33 01 Mail: carmen.bormann @ tu-clausthal . de Adresse Hauptgebäude Gebäude A1, Raum 260 Adolph-Roemer-Straße 2A 38678 Clausthal-Zellerfeld Germany Eingliederungsteam zum Einglied […] die länger als insgesamt sechs Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig sind, bietet die TUClausthal ein BEM an. Das BEM kann im Einzelfall auch Beschäftigten angeboten werden, welche noch keine
