Berichtszeitraum 2021 1. Quartal Berichtszeitraum 01. Januar bis 31. März 2021 2. Quartal Berichtszeitraum 01. April bis 30. Juni 2021 3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli bis 30. September 2021 4. Quartal […] Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober bis 31. Dezember 2021
Berichtszeitraum 2020 1. Quartal Berichtszeitraum 01. Januar bis 31. März 2020 2. Quartal Berichtszeitraum 01. April bis 30. Juni 2020 3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli bis 30. September 2020 4. Quartal […] Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober bis 31. Dezember 2020
Berichtszeitraum 2023 1. Quartal Berichtszeitraum 01. Januar bis 31. März 2023 2. Quartal Berichtszeitraum 01. April bis 30. Juni 2023 3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli bis 30. September 2023 4. Quartal […] Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober bis 31. Dezember 2023
Berichtszeitraum 2022 1. Quartal Berichtszeitraum 01. Januar bis 31. März 2022 2. Quartal Berichtszeitraum 01. April bis 30. Juni 2022 3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli bis 30. September 2022 4. Quartal […] Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober bis 30. Dezember 2022
3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli - 30. September 2022 Gleichstellungsarbeit Ein gemeinsames Treffen von Mentor:innen und Mentees von beiden Durchgängen des Mentoring-Programms sowie das erste Jahresfest […] antiasiatischen Diskriminierung in den Postcorona-Zeiten befasst und in einem lockeren und sicheren Raum konnten unsere Studierende die Gelegenheit nutzen, Erfahrungen und Strategien zu diesem Thema miteinander
4. Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober - 31. Dezember 2023 Gleichstellungsarbeit Am 17. November 2023 hat die feierliche Abschlussveranstaltung des dritten Durchgangs vom Mentoring-Programm WiMINT oring
2. Quartal Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2023 Gleichstellungsarbeit Der aktuelle Durchgang des Mentoring-Programms WiMINToring für Nachwuchswissenschaftlerinnen hat bereits die Halbzeit erreicht
2. Quartal Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2024 Gleichstellungsarbeit Am 19. April 2024 fand die feierliche Auftaktveranstaltung unseres Mentoring-Programms WiMINT oring für Masterstudentinnen mit
4. Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober - 31. Dezember 2022 Gleichstellungsarbeit Am 25. November 2022 fand die Veranstaltung „30 Jahre Gleichstellungsarbeit an der TU Clausthal“ in der Aula Academica […] 2022 Frau Tatjana Methfessel vom Familienservice unsere Universität verlassen. Sie wird Ihren Kindheitstraum verfolgen und als Lehrerin neue berufliche Wege gehen. Für das Gleichstellungsbüro und für die
2. Quartal Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2022 Gleichstellungsarbeit Das „Mentoring“ hat sich seit vielen Jahren als ein wichtiges Instrument bei der Karriereförderung von Frauen etabliert, es ist
