Neuberufene und TT-Professor:innen Die TU Clausthal unterstützt Juniorprofessor:innen und Neuberufene mit speziellen Angeboten, wie bspw. Neuberufenentreffen im Rahmen des Onboardings Weiterbildungen zu
Fakultät für Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften Fakultät A Energie und Rohstoffe Professoren (01.04.2026-31.03.2029) Prof. Oliver Langefeld Stellvertretung Prof. Philip Jaeger Promovierende (01.04 […] 04.2026-31.03.2028) Hannes Hanse Stellvertretung Arnd Böhler Maschinenbau/Verfahrenstechnik Professoren (01.04.2026-31.03.2029) Prof. Stefan Palis Stellvertretung Prof. Gunther Brenner Promovierende (01 […] (01.04.2026-31.03.2028) Roman Stephan Stellvertretung Sören Krahl Wirtschaftswissenschaften Professoren (01.04.2026-31.03.2029) Prof. Christoph Schwindt Stellvertretung Prof. Thomas Niemand Promovierende
Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik Fakultät B Physik, Chemie und Materialwissenschaften Professoren (01.04.2026-31.03.2029) Prof. Dr. rer. nat. Diethelm Johannsmann Stellvertretung Prof. Dr. rer […] 04.2026-31.03.2028) Erik Reiner Abbenhaus Stellvertretung: Henrik Hercht Mathematik/Informatik Professoren (01.04.2026-31.03.2029) Prof. Dr. rer. nat. Aleksandra Zimmermann Stellvertretung Prof. Dr. rer
ung zu nutzen und Anleitung sein, um diese gemeinsam mit ihren Betreuenden, Mentor:innen sowie Professor:innen zu planen und erfolgreich zu führen. Dabei sollte das Gesprächsziel immer die frühzeitige […] zu persönlichen Stärken und Entwicklungsfeldern, Einblick gewähren in die Aufgabenvielfalt einer Professor sowie die strategische Karriereplanung, z.B. auch durch Öffnung des eigenen Netzwerkes, unterstützen
Promotion). Weiterbildungsmaßnahmen zu Führung, Macht und Betreuung für neuberufene sowie Junior-Professor:innen, aber auch für Nachwuchsgruppenleiter:innen, die an der Betreuung von Promovierenden maßgeblich […] ßnahmen, wie Workshops, sein, aber auch Veranstaltungen mit Erfahrungsberichten von erfahrenen Professor:innen oder individuelle Maßnahmen. Beratung und Begleitung von Wissenschaftler:innen bei der An
ersetzt dabei die Junior-Professur und ermöglicht darüber hinaus die Berufung auf eine unbefristete Professor insofern eine positive Evaluation stattgefunden hat. Auf dem Weg zur Professur und bei der weiteren
Promotionsthema. Auch wird meiner Meinung nach die Arbeitswelt sehr idealisiert im Studium durch die Professor:innen dargestellt. Das ist in den seltensten Fällen so und man braucht sehr viel Durchhaltevermögen
Doktortitel angesehen. Individuell Promovieren bedeutet, sich eigenständig an eine Professorin/ einen Professor zu wenden, die/ der die Betreuung eines passenden Forschungsthemas bzw. der Dissertation übernimmt
kann daher für Sie interessant sein, die Stellenangebote der TU Clausthal zu sichten bzw. einzelne Professor:innen direkt auf die mögliche Bearbeitung eines Promotionsprojektes anzusprechen. Möglich sind aber
