3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli - 30. September 2025 Gleichstellungsarbeit Passend zur sommerlichen Jahreszeit fand am 12. Juli 2025 ein besonderes Highlight im Rahmen des Mentoring-Programms WiMINT […] Durchlaufs bildet die Abschlussveranstaltung mit Endevaluation am 14. November 2025, die zugleich Raum für Rückblick, Austausch und Vernetzung bietet. Am 5. September 2025 fand der letzte Netzwerkabends
3. Quartal Berichtszeitraum 01. Juli - 30. September 2022 Gleichstellungsarbeit Ein gemeinsames Treffen von Mentor:innen und Mentees von beiden Durchgängen des Mentoring-Programms sowie das erste Jahresfest […] antiasiatischen Diskriminierung in den Postcorona-Zeiten befasst und in einem lockeren und sicheren Raum konnten unsere Studierende die Gelegenheit nutzen, Erfahrungen und Strategien zu diesem Thema miteinander
4. Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober bis 31. Dezember 2024 Gleichstellungsarbeit Die Abschlussveranstaltung des Mentoring-Programms WiMINT oring für Masterstudentinnen fand am Samstag, den 26. Oktober […] standen Selbstbehauptung, Deeskalation und gegenseitiges Empowerment. Der Workshop bot einen sicheren Raum für Erfahrungsaustausch, praktische Übungen und den Ausbau persönlicher Kompetenzen. Am Freitag, den
1. Quartal Berichtszeitraum 01. Januar - 31. März 2020 Gleichstellungsarbeit Nach §42 NHG und (ergänzt um) § 25 unserer Grundordnung können an den Fakultäten und anderen Organisationseinheiten der TU Clausthal
1. Quartal Berichtszeitraum (01. Januar 2023 bis 31. März 2023) Gleichstellungsarbeit Der dritte Durchlauf des Mentoring-Programms WiMINToring für Nachwuchswissenschaftlerinnen startete mit einer Auft
1. Quartal Berichtszeitraum (01. Januar 2024 bis 31. März 2024) Gleichstellungsarbeit Dr.-Ing . Natalia Schaffel-Mancini wurde für eine weitere Amtszeit von acht Jahren zur zentralen Gleichstellungsbe
2. Quartal Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2022 Gleichstellungsarbeit Das „Mentoring“ hat sich seit vielen Jahren als ein wichtiges Instrument bei der Karriereförderung von Frauen etabliert, es ist
2. Quartal Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2023 Gleichstellungsarbeit Der aktuelle Durchgang des Mentoring-Programms WiMINToring für Nachwuchswissenschaftlerinnen hat bereits die Halbzeit erreicht
4. Quartal Berichtszeitraum 01. Oktober - 31. Dezember 2020 Gleichstellungsarbeit Mit Schreiben vom 18. November 2020 hat die Fakultät für Mathematik/Informatik und Maschinenbau mitgeteilt, dass der F
2. Quartal Berichtszeitraum 01. April - 30. Juni 2024 Gleichstellungsarbeit Am 19. April 2024 fand die feierliche Auftaktveranstaltung unseres Mentoring-Programms WiMINT oring für Masterstudentinnen mit
