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Wirtschaftswissenschaften im Haushaltsjahr 2021/2022 Protokolle HHJ 2021/2022 1._Protokoll_WS_21_22.pdf 3._Protokoll_WS_21_22.pdf 4._Protokoll_WS_21_22.pdf

n-Viskosimeter Viskosität, Parallel-Plattengeometrie bzw. Kugelindentor Ungefähre Probenabmessung: 3-5x5x5 mm (HxBxL) Höhe planparallel Firma: Bähr Thermoanalyse Modell: VIS 404 Verantwortlich: Stefanie

mit MD Simulation und der festen Produkte in einem mikropraeparativen Ansatz “ ist für die Dauer von 3 Jahren von der DFG bewilligt worden. Im Rahmen des mit über 500.000 Euro geförderten Projektes soll […] Im Rahmen des Projektes soll u.a. der Einfluss von Mangan (Mn) auf die Bildung von LiAlO2 aus Al2O3, MgO, CaO, Li2O, MnO, SiO2-Schmelzen analysiert werden. Mangan tritt insbesondere beim Recycling von

Semester: SS 2021 Vorlesungskennung: S 6215 Dozent: Prof. Dr.-Ing. Daniel Goldmann Recycling 3 Recycling 3 Semester: WS 20/21 Vorlesungskennung: W 6207 Dozent: Prof. Dr.-Ing. Daniel Goldmann

eistraeger-forschung/2017/#contentWrap Medien/Pressemitteilungen: 3Sat Mediathek – Bio-elektrochemische Brennstoffzelle: https://www.3sat.de/wissen/nano/bio-elektrochemische-brennstoffzelle-100.html NDR:

Leistung Wärmepumpe Luft/Wasser mit 15 kW thermischer Leistung Absorptionskälteanlage mit Ammoniak (NH3) als Kältemittel mit einer Kaltwasserleistung von 10 kW Erdgas-Kessel mit 650 kW thermischer Leistung […] thermischer Leistung Thermische Solaranlage mit ca. 50 kW thermische Leistung Latentwärmespeicher mit 2,3 MWh Kapazität Wärmeverteilsystem und Nahwärmeleitung Batteriespeicher mit 120 kWh Kapazität Redox-F

Mitarbeitern realisiert werden. Technische Daten Volumenstrom: ca. 1.200 m N 3 /h Brennraumtemperatur: < 800°C Brennraumvolumen: 0,9 m 3 Verweilzeit: je nach Betriebsbedingungen und Messebene Brennerleistung:

der Regel von den hauseigenen Mitarbeitern realisiert werden. Technische Daten Volumenstrom: ca. 3.000 m N 3 /h Brennraumtemperatur: < 1.100°C Verweilzeit: je nach Betriebsbedingungen und Ausstattung Bre

Rank-Verfahren Durch das Open Rank-Verfahren sollen erfahrene Bewerber*innen angesprochen werden, die nach W3 besoldet werden. Es soll aber auch vielversprechenden Bewerber*innen am Beginn ihrer Karriere eine Chance […] unterschiedlichen Anforderungsniveaus gesammelt, die positiv evaluiert wurden. Bei einer Besetzung nach W3 wird von dem erfolgreichen Bewerber/der erfolgreichen Bewerberin darüber hinaus eine internationale

Anwendungsorientierte Einführung I-II Zielgruppe: alle Wissenschaftler:innen Nächster Termin\Dauer: 2.3. und 9.3.2022, jeweils 9-17 Uhr\zweitägig Trainer: Prof. Dr. Thomas Niemand Kurssprache: Deutsch Verans